陕西华氏医药有限公司 | 五险一金、周末双休、法定节假日……

陕西华氏医药有限公司是专业从事对医疗机构药品配送的医药商业企业，一直致力于陕西省医疗卫生事业的发展，年销售额逾40亿元。

陕西华氏医药有限公司销售网络着基西安，覆盖陕西，辐射全国。承担着陕西省近3000家医疗机构的药品配送工作，累计近万个品规可满足“两票制”供应；是甘肃省药品和医用耗材集中配送企业；是驻陕部队医疗机构药品配送25家企业之一；承担着陕西省多地医疗机构药品“三统一”配送工作。

公司以急抢救药品、血液制品为特色，以名优普药、进口合资品种为基础，以全科医疗器械、体外诊断试剂、中药材和中药饮片、DTP药房建设为延伸，与全国千余家大中型药品、器械生产企业建立了良好的合作关系。品种结构合理，品规齐全。建立了西北地区唯一的“急抢救短缺药品储备配送平台”，以急抢救短缺药品24小时全天候配送体系，承担各级医疗机构急抢救短缺药品供应保障任务，全力为广大患者的身体健康保驾护航。查看更多招聘信息请关注微信公众号《西安求职招聘通》。

陕西省和西安市双百强企业

陕西省和西安市抗疫物资保障企业

陕西省诚信企业

西部医药物流百强

陕西省医药精准扶贫爱心企业

岗位详情

1、仓储保管员 10名 （工作地：西安/延安/安康）

岗位职责：

（1）严格执行本岗位的相关质量管理制度和工作程序，做好药品的上架、储存、拣货等各个环节的工作。

（2）按照库房里面的货品分区原则，将药品上到对应分区的货架上。

（3）根据纸质拣货单或者PDA拣货单进行拣货，确保账、货相符。

（4）负责对库区设施设备进行维护保养，确保所使用的设施设备运行良好并做好相应的记录。

任职资格：

（1）大专及以上学历，医药或物流管理专业，年龄35岁及以下；

（2）熟悉电脑操作系统及软件应用；

（3）有仓储物流类工作经历优先；2、验收员 10名 （工作地：西安/安康）

岗位职责：

（1）严格执行本公司制定的《药品质量检查验收管理制度》和《药品验收程序》，规范药品验收工作；

（2）严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收，并在规定的场所内和时限内完成。

（3）对验收过程中发现的质量可疑药品或不合格药品，应及时上报；收集质量信息，配合本部门做好药品质量档案工作。

任职资格：

（1）具有药学或者医学、生物、化学等相关专业大专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。

（2）熟悉有关药品管理的法律、法规、行政规章和药品知识，能准确掌握药品验收标准。

（3）身体健康，视力在0.9以上（含矫正视力），无辨色障碍。

3、养护员 10名 （工作地：榆林/延安/安康）

岗位职责：

（1）严格执行本公司制定的药品养护管理制度和药品在库养护程序质量检查工作。

（2）指导保管员，正确分库，实行色标管理，检查并纠正药品存放中的违规行为。

（3）检查在库药品的储存条件，指导并配合保管员做好库房温、湿度监测和管理工作。

（4）根据药品的特性，采取正确的方法进行科学养护。

任职资格：

（1）具有药学或者医学、生物、化学等相关专业大专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。

（2）具有药品养护工作经验，对药品养护过程中发现的问题能及时作出正确的判断和处理。

（3）身体健康，视力在0.9以上（含矫正视力），无辨色障碍。

4、医药销售 15名 （工作地：榆林/延安/汉中/安康/宝鸡/渭南/商洛）

岗位职责：

(1)审核购货单位的法定资格和质量信誉，保证药品销售流向真实、合法。

(2)贯彻执行药品管理的法律、法规和行政规章以及本公司销售药品的管理制度。

(3)开具合法票据，做好药品销售记录，并做到票、账相符。销售记录按规定保存。

(4)积极了解并反馈市场信息，便于销售部长对销售数据进行分析，及时提供给采购部参考。

任职资格：

（1）大专（含）以上学历，持有职业准入资格证书。

（2）具有工作责任心和职业道德，熟悉有关药品管理的法律、法规。

（3）具有较强的沟通能力。

5、零售药店店长 1名 （工作地：渭南）

岗位职责：

(1)严格遵守公司各项规章制度，合法合规经营；

(2)工作认真负责，熟知市场经营动态；

(3)带领员工完成公司下达的各项经营指标；

(4)做好员工的各项培训，向顾客提供专业的服务和咨询；

任职资格：

（1）大专（含）以上学历，年龄45岁及以下。

（2）具有工作责任心和职业道德，熟悉有关药品管理的法律、法规，持有执业药师资格证。

（3）具有较强的沟通能力。

福利待遇：颇具行业竞争力薪资，同步国家法定节假日，周末双休，五险一金，进阶培训赋能。

联系方式

联系人：黄羽 电话：029-82282520

邮箱：hr@sxhsyyyxgs.wecom.work

地址：陕西省西安市新城区长乐中路242号金花新都汇A座19F

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《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。