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早在2016年，中共中央、国务院就印发了《“健康中国2030”规划纲要》，《纲要》中指出，到2020年，健康产业总规模将突破8万亿元，2030年将突破16万亿元——“健康中国”上升为国家战略，健康产业也将成为国民经济支柱性产业。同时随着居民收入水平的提高以及消费结构升级步伐的加快又将进一步刺激健康消费需求的释放，中国健康产业迎来了发展的黄金期。
行业发展的利好形势为人才的招聘创造了机遇，据英才网联旗下医药英才网招聘数据显示，截至2017年7月末，医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨了11%。其中医疗器械研发与健康管理类人才成为新热点。
医疗器械研发
招聘需求同比上涨14%
医药英才网招聘数据显示，截至2017年7月末，医疗器械研发的招聘需求与去年同期相比上涨了14%，人才需求分布上呈现出明显的地域差异，一线地区中，北京的人才需求旺盛，同比涨幅达16.5%；其他地区中天津、江苏与湖北的人才需求量较大，同比增长率均保持在15%左右。
医药英才网招聘顾问表示，健康产业链有五大基本群，其中以药品、医疗器械、医疗耗材产销为主体的医药产业是一大主体，受各方面利好因素影响，医疗器械研发类人才将走热职场，成为健康产业发展必不可少的人才支撑。
薪酬方面，北京、上海、广东的平均薪酬分别为8148元/月、9015元/月、8195元/月；二三线城市中，浙江和重庆的平均薪酬较高，分别为8223元/月和8401元/月。
健康管理
招聘需求同比上涨13.7%
医药英才网招聘数据显示，截至2017年7月末，健康管理类人才的招聘需求较去年同期上涨13.7%，招聘需求目前主要集中于一线地区，其中北京领先，同比涨幅为15.6%。
随着健康中国上升为国家战略，健康产业也日渐走入人们的视野，十三五之后提出“大健康”建设，把提高全民健康管理水平放在了国家战略高度的高度，在此背景下，健康管理类人才也变得炙手可热。
薪酬方面，北京、上海和广东三地的平均薪酬分别为6992元/月、8098元/月和5860元/月；二三线城市中，重庆和江苏的平均薪酬较高，分别为7316元/月和8737元/月。
