来源标题：正京元经营模式再创新，引领连锁药房行业发展新篇章
近三年，受新冠疫情影响，大部分以线下门店为主的服务行业都“保守”作战，特别是伴随着医保改革，不少连锁药房品牌放缓了线下开店步伐，甚至不少品牌选择关闭部分零售店“断臂”谋生。但在江浙一带，“正京元”大药房却逆势增长，近三年新增门店近90家，成为了药房行业的一匹黑马。究其原因，离不开其独特的经营之道和坚持规范、健康、高质量、可持续的发展思路。
天下仁医，服务为先
正京元成立于2006年，目前已拥有16年的品牌历史，是江浙一带零售类连锁药房代表品牌。正京元怀揣着强烈的社会责任感，秉承“让顾客远离疾患困苦，享受高品质健康生活”的企业使命，立足“贴近社区，亲近患者”的经营定位，以药品零售实体门店为入口，扎根社区、便利百姓，连接医药批发、医疗护理、大健康新零售、“微问诊”远程健康医疗服务、健康产品资源开发及慢病管理等战略体系，为广大消费者提供全方位、全周期的健康服务。
在正京元不仅能购买到心仪的药品，更能充分享受到贴心的健康咨询、诚意的售后保障等品牌附加值。同时，正京元主张“药养结合，未病先防”，呼吁民众科学保健，并为会员提供专属的、定制化健康管理疗程，改善了地方居民的健康状况，在民众中有口皆碑。
在近三年的疫情期间，正京元坚定不移将疫情防控作为企业应当履行的社会责任，确保门店开业，全力供应防疫物资，积极配合完成疫情防控任务，成为了地方公共卫生体系的重要组成部分，受到了地方政府和老百姓的嘉奖。
百家分店齐一心，创合机制展新篇
精研服务质量的同时，正京元也在积极寻求可持续发展之道。近三年，正京元新增门店近90家，销售额突破5亿元，发展迅猛，其加盟思路、模式的转变功不可没。
在发展伊始，正京元主要由内部员工加盟裂变为主，以“全员创业”的生态组织模式，让全体员工参与经营管理，在帮助无数人修身立业、成就更充实人生与事业的同时，培养出了大批兼具专业能力与贴心服务意识的“创业创新者”。而伴随着正京元发展进入新时期后，开始鼓励欢迎更多药房行业的从业者加入正京元，在保有原本经验优势的基础下引进正京元独特的经营管理理念，让科学的药房经营制度“遍地开花”。
随着内部裂变加盟模式的逐步成功，如今正京元正式推出其独特的创合平台机制。“正京元创合平台”（全称为“正京元创业合伙平台”），是正京元企业集团积极响应浙江省委省政府“推动浙江高质量发展，建设共同富裕示范区”的号召而推出的创新性加盟合作模式，依托正京元企业集团完善的企业治理架构、区域领先的药品零售连锁门店布局、众多深度战略合作的优质厂商资源以及正京元品牌的市场知名度、美誉度和品牌价值，助力更多药房行业的从业者加入正京元，实现创业创富的梦想。
在创合店的管理上，正京元采用加盟模式与直营管理相结合的运营管理机制，总部与创合店之间利益共享、风险共担，非常符合江浙一带创业创富的氛围，称得上是最适合江浙市场的创新模式。
药房经营多扶持，财富梦浸药草香
正京元创合平台机制的运作，离不开正京元完善的服务团队和自有物流配送系统。
一方面，正京元完善、专业、庞大的服务团队，能够为“创合人”提供一站式保姆式创业服务，从选址租赁装修、资质审批、开办开业再到低息贷款、房租补助，给予“创合人”全面的服务支持协助，助力“创合人”安心创业、无忧经营。
另一方面，正京元自有的物流配送系统可以保证药品质量，由集团统一低价采购，“创合人”省心，顾客放心；还可以搭建有机药品运输链、配送链，协调运输，既降低了药品运输成本，又方便各创合店进行药品调换，使得创合店之间形成一个有机整体，店与店之间不再是纯粹竞争关系的“孤岛”，而是建立成了科学的正京元有机共赢网络。可以说，正京元创合平台的推出，让正京元不仅仅是老百姓的健康保障，更成为药房行业从业者的致富符号。